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了解到元宝路社区有居民1.1万人、服务62个老旧小区的社区两委仅有9名工作人员时，郭大进要求，下沉的市、区部门在创建工作中要充分尊重社区干部、配合调动，统筹好510名三双报到党员力量。

认真践行新发展理念，紧紧抓住昭通地理区位这个最大优势、综合交通这个最硬支撑、特色产业这个最强动力、人力资源这个最宝贵财富，把战略谋划转变为发展支撑，把潜在优势转化为竞争优势，把所有的心思、精力和力量倾注到昭通经济社会发展中，快干多干加油干，奋力推动昭通高质量跨越式发展。记者：陈忠华 文/图校对：崔鹏。

在省委、省政府的坚强领导下，市四家班子同心同向、步调一致，引领广大党员干部群众心往一处想、劲往一处使，不断巩固和提升全市干事创业的好状态，把巩固脱贫攻坚成果同加快发展的好势头、风清气正的好环境结合起来，努力在十四五开创新局面、创造新业绩。省委组织部副部长、省委非公经济组织和社会组织工委书记李勇毅出席会议并宣布省委决定：杨承新同志任中共昭通市委副书记，提名为昭通市人民政府市长候选人。将牢固树立 今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，全面推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不图虚名、不务虚功，不懈怠、不折腾，让抓落实成为最鲜明的特质、最醒目的标签。李勇毅说，昭通发展进入了关键时期，全市各级干部要不折不扣贯彻落实好中央、省委决策部署，奋力推进昭通经济社会发展再上新台阶。要讲政治、守规矩、顾大局，用实际行动支持好杨承新同志的工作，将省委的关怀转化为推动昭通高质量跨越式发展的强大动力，让省委放心、让全市人民满意。

持续推进作风革命、效能革命，加强基层基础工作，奋力书写滇东北开发开放新高地的精彩答卷。市委常委，市人大常委会、市政府、市政协在家领导班子成员参加会议。市政府新闻办专职副主任张正洪：谢谢雅芸副主任。

在推进苹果、马铃薯、天麻、竹子等高原特色产业中，我市将采取三聚焦措施，引进、培养和使用好农业产业人才，促进昭通高原特色农业产业可持续健康发展。第一，提供经费支持，待遇保障留人。二是真心实意抓实人才引育。滇东北区域中心医院是省委、省政府在全省布局建设的四个省级区域医疗中心之一，被列为省四个一百重点项目和基础设施双十重大工程。

坚持大抓产业导向，提出了加强产业人才精准引进、深化产业人才自主培养、打造产业人才工作平台、激发产业人才创新活力和优化产业人才保障服务5条措施42项具体工作，明确了具体任务、牵头单位和责任单位，项目化、清单化、责任化推动传统产业做优、主导产业做强、新兴产业做活、特色产业做实，加快构建具有昭通特色的现代产业体系。发布会现场5月30日上午，市委人才工作领导小组召开人才工作新闻发布会，发布了市委、市政府求贤书。

挖掘发现和培养考察人才，把在农业领域做出突出贡献的优秀人才，纳入各类推优评先、奖项申报范围，有效激发农业人才的创新动力。市政府新闻办专职副主任张正洪：谢谢俊林局长。二是坚持紧扣需求、服务发展。王复明院士工作站指导编制的《昭通市地方高速公路建设技术指南》已上升成为省级地方标准，昭通成为了全国第一个制定高速公路建设地方标准的地级市。

在人才培养方面，注重优化申报程序和改进分类评价机制，为人才松绑减负，支持人才专心干事创业，通过完善实践培养、培训提升、经费支持等政策措施，培育一批高层次人才。发布求贤书，介绍昭通，发出邀请，作出承诺，让广大英才感受到市委市政府求贤若渴姿态、求才爱才的诚意。从总体要求、围绕发展培育人才、围绕发展引进人才、围绕发展使用人才、组织保障5个部分，对省级文件的6个部分内容进行了具体细化，提出10项重点任务、3条保障措施。目前，一期项目建设已基本完成，即将投入试运营。

主要有三个方面的考虑。充分发挥人才评价指挥棒作用，着力完善职称评价机制和评价标准，创新评价方式，坚持以德为先、德才兼备、注重实际的原则，切实破除四唯，通过评审权限下放与管理、评价标准实绩与实际、评价方式破旧与立新、评价结果与人才培养使用、评审服务线上与线下相衔接的方式推进职称评审，进一步为专业技术人才松绑，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造活力，使专业技术人才有更强动力深耕专业，更加充分发挥作用。

明确了培引对象及目标、资格条件、支持政策、程序及管理等内容，提出用5年左右时间，集中支持拔尖领军人才10名左右，行业骨干人才300名左右，创新创业人才200名左右，优秀青年人才300名左右，团队项目10个左右。夺取脱贫攻坚全面胜利的昭通，正全力实施乡村振兴、产业兴市、交通强市、城乡融合、生态优先、人才支撑六大战略，在高质量跨越式发展的道路上昂首阔步、勇毅前行。

对我市企事业单位中现有专业技术人才新取得博士学位，且与用人单位签订回原单位工作不少于5年服务协议的，在按规定报销学费的基础上，给予10万元一次性补贴。第二，提供发展平台，事业发展留人。出台《昭通市鼓励支持创业创新八条措施（试行）》，通过加大金融支持、组建创业联盟、支持平台建设、强化创业服务等措施，进一步激发创业者内生动力。着力提升医疗水平一直是社会各界的共同期盼，而解决这一问题的难点就在人才，目前我们群众看病，很多都是往昆明、往成都、往重庆，甚至是往泸州、往毕节，我们衷心希望，通过市委市政府和各职能部门的共同努力，治病往昭通能成为人们的第一选择。本场新闻发布会共有三项议程：一是工作人员宣读市委、市政府求贤书。希望在座的各媒体记者一如既往地关心支持昭通人才工作，加大系列政策及人才典型的宣传、报道和推介力度，共建优质生态、共聚天下英才，共同努力打造人才集聚的区域新高地。

感谢各位记者朋友的提问，感谢各位发布人的详细解答。发挥好职称评审、岗位聘用等激励机制，加大支持技术创新。

工作人员宣读市委、市政府求贤书昭通求贤书昭通地处川滇黔三省之交，素有咽喉西蜀、锁钥南滇之称。聚焦中央、省委人才工作会议和市第五次党代会提出的新要求、部署的新任务，着眼于深入实施人才支撑战略，加快实施十四五人才发展规划，在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，对标对表省级文件，结合昭通实际制订印发了《关于加强和改进新时代昭通人才工作的实施意见》《昭通市兴昭人才支持计划实施办法》《关于人才服务现代产业发展的若干措施》3个政策。

有请各位记者就各自关心的问题进行提问。在人才引进方面，聚焦重点产业、重点项目和重点领域，通过生活补贴、团队建设、项目经费、平台搭建和引才模式进行全方位支持。

市委组织部副部长、市人社局局长李盛义。组织举办赢在昭通、中国创翼创业创新大赛等赛事，营造浓厚创业氛围。近年来，在市委、市政府的领导下，市科技局坚持培引并举，科技人才工作取得明显进步。陈凯先院士工作站针对云南昭通道地乌天麻，完成了2个天麻保健品的研发，为天麻产业向新的方向发展奠定了基础。

欢迎参加市委人才工作新闻发布会。创新需要人才、建设需要人才、发展需要人才，运松局长的字里行间，我们深刻感受到了对人才的期盼和执念。

三是把求贤若渴诚意传递出去。从秦开五尺道、汉筑南夷道的南丝绸之路商业重镇，到如今成为内地通往南亚东南亚和云南通往内地、融入长江经济带和成渝地区双城经济圈的双向大走廊，这里拥有便捷的综合交通、优越的地理区位、厚重的历史文化、淳朴的风土人情、独特的资源禀赋、巨大的发展潜力，是投资的福地、兴业的热土。

在看到成绩的同时，我市科技人才工作存在的短板也不容忽视，主要是：科技人才发展不平衡、高层次科技人才严重短缺、科技人才引不来、留不住等。（二）《昭通市兴昭人才支持计划实施办法》。

一是真金白银加大经费支持。推荐参加重大项目实施、课题研究以及学术委员会任职。二是激励主体自主育才。昭通广播电视台记者：科技人才是创新驱动与核心技术突破的关键。

首先，感谢大家长期以来对昭通人才工作的关心、关注。三是聚焦用得好，优化人才成长环境。

一是围绕发展需求引才。同时，对新入选省级及以上人才项目、获得省级及以上各类奖励的人才，给予个人最高500万元一次性激励。

三是优化创新环境留才。我们将进一步优化科技领域的政务服务事项、培育建设更多高层次的科技创新平台、制定一系列激励科技创新的政策措施、健全育才引才的政策环境、营造重才爱才良好社会氛围，让科技人才能心无旁骛地搞研究、做学问，不断创造出更多更好的科技创新成果，为昭通高质量跨越式发展再立新功。